TP LINK和华为招聘流程对比 华为, LINK, 招聘, 流程

零度火焰

TP-LINK:   

1,目前我只见过2位工作人员(这两位工作人员充当笔试监考,通知员,面试考官等N种角色)

2,笔试40分钟,考的专业测试,就一张A4的测试卷,答案直接写在上面

3,几乎是本科生应聘,并且应聘者寥寥无几

4,在一个三星级的一个小的标间里面面试,我们在外面走廊上站着等

5,听说我是大三的,不是应届毕业生就直接不给我面试机会了

华为:
1,目前见过至少有50-60位工作人员(每个人分工细,笔试监考,通知面试的,第1轮面试,第2轮面试的工作人员都不同)

2,笔试3小时,考的综合素质测试和专业测试,有专业的机读卡,几套笔试卷,每个人贴了考号,和高考一样规范.

3,几乎是研究生应聘,并且应聘者挤暴考场和外面.

4,在一个四星级的酒店,大概有十几层楼全是华为的面试现场,我们可以坐着等，也可以喝茶水.

5,知道我不是这次的应届毕业生,仍然给我面试机会,并且我进入了第3轮面试.